Responsável por atender às demandas do Departamento Pessoal, seguindo as diretrizes da Contabilidade.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
1. Lançamentos, análise e conferência de Folha de Pagamento;
2. Processos de admissão e demissão;
3. Cálculos rescisórios;
4. Gestão de férias;
5. Gestão de saúde e medicina ocupacional;
6. Gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
7. Fornecimento de uniformes;
Gestão de recursos humanos para garantir a conformidade com as normas legais e internas.
O profissional trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Contabilidade para garantir a eficácia dos processos.