O Technical Recruiter se destaca na identificação, atração e avaliação de talentos, além de desenvolver relacionamentos sólidos com candidatos(as). Profissionais dessa função são especialistas em um nicho específico e possuem uma rede de contatos bem estabelecida.
Você Será Responsável Por
1. Demonstrar autonomia na tomada de decisões de negócios relacionadas à alocação de profissionais;
2. Manter contato frequente com candidatos(as) por telefone, e-mail e presencialmente;
3. Buscar, identificar, atrair, entrevistar e qualificar candidatos(as) para funções específicas;
4. Compreender os requisitos das posições recrutadas e demonstrar conhecimento sobre o mercado especializado;
5. Realizar verificações de qualidade de forma independente para avaliar os(as) candidatos(as);
6. Colaborar com os Gerentes de Contas para identificar talentos e garantir a qualidade das contratações;
7. Desenvolver, impulsionar e executar estratégias de busca, além de expandir sua própria rede de profissionais qualificados(as);
8. Explorar diferentes ferramentas e métodos para construir pipelines de talentos e executar pesquisas, programas de indicação, eventos e campanhas de recrutamento;
9. Utilizar sua rede de contatos e outros recursos para encontrar talentos altamente demandados;
10. Recrutar profissionais de TI em um ambiente dinâmico, conectando-os a posições técnicas de alto nível em diversas empresas clientes;
11. Representar os serviços da K2 em sua função e integrar as ofertas de K2U em conversas com candidatos(as).
Requisitos e Competências
1. Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento ou recrutamento técnico;
2. Histórico comprovado de resultados na identificação, atração, fechamento e retenção de talentos técnicos;
3. Capacidade de desenvolver novas estratégias de sourcing;
4. Experiência em negociação e fechamento de candidatos(as) com ofertas concorrentes em empresas de grande porte;
5. Conhecimento em Salesforce (ou outra tecnologia relevante para o mercado) é um diferencial, mas não obrigatório;
6. Perfil orientado para soluções, com integridade profissional;
7. Mentalidade de liderança e interesse genuíno no desenvolvimento de carreira em gestão.
Benefícios
1. Vale refeição;
2. Assistência médica;
3. Assistência odontológica;
4. Seguro de vida;
5. Day-off de aniversário;
6. POP (Programa de Orientação Pessoal);
7. Auxílio creche;
8. Auxílio home office;
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