DescriçãoSOBRE A EMPRESADesde 2013 no mercado a RCX é reconhecida por satisfazer efetivamente as necessidades dos seus clientes, com soluções inovadoras e personalizadas, sejam elas nas áreas de comunicação corporativa, redes de computadores, contact center, operações e inteligência. Temos como principal objetivo oferecer soluções de comunicação que gerem resultados.Na nossa empresa, acreditamos que o software aliado à comunicação transforma a maneira como as pessoas se relacionam com os processos. Nossa missão é criar, implantar e manter soluções inovadoras que impulsionem resultados significativos. Valorizamos o compromisso com a construção de uma sociedade melhor, promovendo iniciativas individuais e um ambiente de trabalho jovem, produtivo, inovador e de relacionamento leve. Se você se identifica com esses valores e busca fazer parte de uma equipe que busca constantemente a excelência, essa oportunidade é para você.SOBRE A OPORTUNIDADEEstamos buscando um Estagiário de Recursos Humanos para integrar nossa equipe de Pessoas.Este profissional será responsável pelo auxílio nas atividades de Recrutamento e Seleção, bem como o cuidado do bem estar de nossos colaboradores.A posição é voltada para alguém proativo, com vontade de aprender e desenvolver suas habilidades.Responsabilidades:Apoio no Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais, além de apoiar na triagem de currículos, agendamento e organização de entrevistas, e feedback para candidatos.Entrevistas e Dinâmicas: Participar e, em alguns casos, conduzir entrevistas iniciais e dinâmicas de grupo, sempre em parceria com os gestores de RH.Onboarding de Novos Colaboradores: Auxiliar na organização do processo de integração dos novos colaboradores, garantindo que tenham todas as informações necessárias para uma boa adaptação à empresa.Gestão de Benefícios e Bem-estar: Apoiar na administração de benefícios (vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, etc.) e ajudar na implementação de iniciativas voltadas para o bem-estar dos colaboradores.Pesquisa de Clima Organizacional: Apoiar na realização de pesquisas de clima, coleta de feedbacks e análise dos resultados para promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho.Apoio em Programas de Desenvolvimento e Treinamento: Auxiliar na organização de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento de talentos para os colaboradores, visando aprimorar o ambiente e os processos internos.Acompanhamento de Indicadores: Ajudar a acompanhar e analisar métricas de recrutamento, seleção e satisfação dos colaboradores para auxiliar na tomada de decisões.Requisitos:Formação: Cursando superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins (preferencialmente a partir do 3º semestre).Interesse por Recursos Humanos: Interesse específico em aprender e se desenvolver nas áreas de recrutamento & seleção e bem-estar dos colaboradores.Boa comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com colaboradores, candidatos e líderes de equipe.Organização e pró-atividade: Capacidade de lidar com múltiplas tarefas, respeitar prazos e ser proativo(a) na identificação de necessidades.Conhecimento básico em Pacote Office: Noções básicas de Excel, Word e PowerPoint para relatórios e apresentações.Empatia e habilidades interpessoais: Capacidade de entender e se relacionar com as necessidades e expectativas dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Diferenciais:Conhecimento de ferramentas de recrutamento online: Familiaridade com plataformas de recrutamento e softwares de RH.Conhecimento em Gestão de Benefícios: Familiaridade com a administração de benefícios corporativos e programas de bem-estar.Certificados e Cursos de RH: Certificações, cursos ou treinamentos em áreas como Recrutamento e Seleção, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento de Talentos são um diferencial.Mentalidade Inovadora e Criativa: Interesse em novas soluções e tecnologias que possam melhorar a experiência do colaborador e otimizar processos de RH.Benefícios:VT + VA (R$ 300/mês)Acesso a Treinamentos e Desenvolvimento ContínuoOportunidade de CrescimentoTrabalho Híbrido (Mínimo 2x na semana - Sede)Ambiente inovador com cultura colaborativa e dinâmicaFORMA DE CONTRATAÇÃO - ESTÁGIOMODELO DE CONTRATAÇÃO - Híbrido - Porto Alegre#J-18808-Ljbffr