Descrição:Experiência prévia em vendas de consórcio ou em gestão de equipes comerciais;Conhecimento e domínio de técnicas de vendas e negociação, especialmente em vendas consultivas;Habilidade em gestão de metas e performance de equipe;Boa comunicação, persuasão e capacidade de motivar equipes;Foco em resultados e capacidade de trabalhar sob pressão;Desejável formação superior em áreas relacionadas (Administração, Marketing, ou áreas afins);Desejável conhecimento em sistemas de CRM e ferramentas de acompanhamento de vendas.Responsabilidades:Gestão de equipe: Liderar e motivar a equipe de vendedores de consórcio, garantindo que todos atinjam as metas estabelecidas;Acompanhamento de metas: Definir, monitorar e garantir o cumprimento de metas individuais e coletivas de vendas;Planejamento e estratégias: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a performance do time e a satisfação dos clientes;Treinamento e desenvolvimento: Promover treinamentos contínuos para a equipe, garantindo o aprimoramento das habilidades comerciais e técnicas de venda de consórcio;Análise de desempenho: Acompanhar indicadores de vendas, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas;Relacionamento com clientes: Garantir um atendimento de excelência, acompanhando as negociações e ajudando a resolver eventuais conflitos ou dúvidas dos clientes;Gestão de resultados: Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados para a liderança, propondo ações de melhoria.
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