Como Analista de Administração de Pessoal Pleno, você será responsável por assegurar a gestão eficiente de processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e documentações trabalhistas, contribuindo para o cumprimento das legislações vigentes e a excelência operacional da área de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades: Processar rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e encargos trabalhistas. Realizar controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios. Manter atualizadas as documentações dos colaboradores, assegurando conformidade legal. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais para suporte à liderança. Atuar para esclarecimentos sobre folha de pagamento e benefícios junto aos colaboradores. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Administração de Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento, desejável em vivência com TOTVS RM. Excel intermediário e habilidades analíticas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de pessoal
Empresa:
M2 Consultoria
Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)