* Graduação completa em Relações Públicas, Jornalismo, Comunicação, Marketing, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou cursos afins;
* Vivência em ações de marca, eventos, comunicação ou áreas relacionadas.
* Atuar em conjunto com as equipes de Recrutamento e Seleção das unidades, desenvolvendo e implantando ações para atração de talentos;
* Aprimorar as práticas de cuidado e experiência da pessoa candidata e da pessoa colaboradora;
* Conduzir e acompanhar o processo de Integração, fornecendo suporte durante o onboarding;
* Consolidar parceria com as áreas de Marketing, Comunicação Interna e Desenvolvimento Sustentável para alinhamento e posicionamento da marca empregadora;
* Realizar gestão de marca empregadora das ferramentas: Glassdoor, Linkedin e Instagram;
* Propor em parceria com as demais áreas da empresa a participação em eventos externos para ativação da marcar empregadora, levando para as pessoas conhecimento sobre nosso negócio;
* Buscar parceria com universidades, faculdades, escolas e outras instituições para desenvolvimento de projetos que possam atrair novos talentos;
* Realizar a orientação e engajamento da equipe de trabalho nos processos de gestão de marca empregadora.