Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional que queira transformar carreiras e contribuir para o crescimento da nossa equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, criar programas de treinamento e implementar estratégias que promovam o engajamento e o bem-estar, essa vaga é para você!
Aqui, você terá a oportunidade de identificar talentos, desenvolver lideranças e criar soluções inovadoras para fortalecer nossa cultura organizacional. Se você tem formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia, experiência em gestão de projetos e acredita no poder do desenvolvimento humano, queremos conhecer você!
Faça parte dessa jornada e ajude a construir um ambiente onde cada colaborador possa alcançar seu potencial máximo.
Responsabilidades e atribuições:
* Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores.
* Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional e liderança, promovendo o crescimento e a progressão na carreira dos funcionários.
* Facilitar processos de mentoria e coaching, apoiando o desenvolvimento individual dos colaboradores.
* Planejar, coordenar e avaliar programas de treinamento e capacitação em áreas diversas, abrangendo habilidades técnicas e comportamentais.
* Garantir alinhamento dos programas de treinamento com as necessidades organizacionais e tendências de mercado.
* Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário.
* Desenvolver e implementar iniciativas para engajamento dos colaboradores e fortalecimento do senso de pertencimento à empresa.
* Identificar fatores de risco relacionados à rotatividade e implementar estratégias para retenção de talentos.
* Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para aumentar a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
* Desenvolver e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho e feedback para orientar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
* Fornecer coaching e feedback construtivo, auxiliando os colaboradores no alcance de seus objetivos de desempenho e crescimento profissional.
Requisitos e qualificações:
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
* Habilidades em liderança, comunicação, planejamento e gestão de projetos.
* Sólida compreensão das práticas de desenvolvimento humano e das necessidades organizacionais.
Informações adicionais:
* Refeição na empresa;
* Descontos em empresas parceiras;
* Cartão convênio - descontos de 2% em nossas lojas;
* Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa - Uniffato;
* Carreira;
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