Requisitos: A experiência na área é fundamental para o cargo, exigindo conhecimentos de informática básica e formação superior.
O empregado desempenhará várias atividades, incluindo a admissão e rescisão de funcionários, treinamento de novos colaboradores, auxílio à folha de pagamento, controle de ponto e hora extra, além de gerenciar documentação e arquivo.
É necessário ter uma boa gestão de benefícios e seguir as normas do tipo de contratação CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) efetivo.
Você precisa ser capaz de trabalhar de forma independente, mas também em equipe. A comunicação e a resolução de problemas são habilidades essenciais para este cargo.