O Auxiliar de RH é responsável por apoiar as atividades de recrutamento e seleção, bem como processos relacionados à administração de pessoal. Isso inclui a solicitação e conferência de documentos, o agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais, e o controle de benefícios e salários. Ele também auxilia na preparação da folha de pagamento e férias, orienta colaboradores sobre questões trabalhistas e regras internas, além de prestar assistência a outros profissionais de RH. Também atualiza registros de funcionários, gerencia a documentação de admissão e demissão, entrega uniformes e crachás, emite cartas de abertura de contas bancárias e monitora o controle de ponto e afastamentos.
Recrutamento e seleção de novos colaboradores.
Solicitar e conferir a documentação para admissão, demissão e homologação de funcionários.
Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais.
Auxiliar na administração de salários, benefícios, premiações e outros pagamentos.
Preparação e conferência da folha de pagamento e férias.
Orientar colaboradores sobre questões trabalhistas e regras corporativas.
Atualizar registros e dados de colaboradores nos sistemas de RH.
Entregar uniformes e crachás aos novos funcionários.
Emitir carta de abertura de conta bancária para novos contratados.
Realizar o controle de marcação de ponto dos colaboradores.
Acompanhar funcionários afastados por motivos de saúde ou outros.
Prestar assistência a outros profissionais da área de RH, quando solicitado.#J-18808-Ljbffr