O papel do Analista Contábil é crucial em um escritório contábil, envolvendo atividades relacionadas à contabilidade.
Essas incluem a organização e análise de documentos financeiros, elaboração de relatórios contábeis, conciliações bancárias, controle de lançamentos contábeis, apuração de impostos e garantia da conformidade com normas e regulamentações contábeis.
Ao analista contábil também pode ser solicitado para auxiliar na elaboração de demonstrativos financeiros e colaborar com auditorias internas e externas.
Suas atividades principais envolvem:
* Recebimento e análise de documentos contábeis, como faturas, notas fiscais e comprovantes
* Registro de transações financeiras nos livros contábeis, garantindo precisão e conformidade
* Comparação e reconciliação das transações registradas nos livros contábeis com extratos bancários para identificar discrepâncias
* Preparação de relatórios financeiros, como balanços patrimoniais, demonstrações de resultado e fluxos de caixa
* Cálculo e preparação de documentos fiscais, assegurando o cumprimento das obrigações tributárias
* Colaboração com auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários
* Avaliação e monitoramento dos custos relacionados às operações da empresa
* Garantia de que as práticas contábeis estejam conforme as normas e regulamentações contábeis vigentes
* Fornecimento de informações contábeis relevantes para auxiliar a equipe de gestão na tomada de decisões estratégicas
* Contribuição ativa no processo de fechamento contábil mensal e anual
Para exercer esse cargo, são exigidos:
* Experiência na área;
* Conhecimento no sistema Questor;
* Formação ou curso em ciências contábeis;
* Ser comunicativo;
* Ter facilidade de aprendizado;
* Ser pessoa organizada;
* Ter afinidade/gostar da área contábil e de trabalhar em equipe;
* Estar disposto a novos desafios no ramo de contabilidade;
Também é deseável:
* Ter conhecimento/domínio do pacote Microsoft Office;
* Ter experiência mínima de 6 meses na função em escritório de contabilidade;
Observamos que não há requisitos obrigatórios, apenas características desejáveis. Além disso, você pode se candidatar mesmo sem esses diferenciais, desde que esteja disposto(a) a aprender sobre os assuntos mencionados.
No entanto, procura-se por candidato com comprometimento e interesse em acrescentar e crescer junto à empresa.