Responsável por diversas atividades administrativas relacionadas à administração de pessoal, garantindo que os processos sejam realizados de forma eficiente e em conformidade com a legislação trabalhista.
Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento;
Manter a organização e o arquivamento de documentos relacionados aos colaboradores, como contratos de trabalho, fichas de registro e outros documentos pertinentes;
Prestar suporte e atendimento aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais dúvidas sobre o departamento pessoal;
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal;
Gerenciar e fornecer informações sobre os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros, além de realizar a administração desses benefícios.