Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:• Equidade de gêneros ⚧• Equidade racial ✊ • Inclusão de pessoas com deficiência ♿• Diversidade de gêneros e orientações sexuais ️ Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje./nRequisitos e qualificações: Superior completo;Excel intermediário/avançado;Sólida experiência anterior na função de BP ou RH generalista;Desejável experiência com gestão de pessoas. /nResponsabilidades e AtribuiçõesApoiar as lideranças na construção de estratégias que fortaleçam a cultura organizacional, colaborando com áreas especialistas de DH para desenvolver soluções que agreguem valor ao negócioAtuar junto às lideranças para identificar e desenvolver talentos, estruturando planos de sucessão e promovendo ações de aprendizado contínuo que visem a melhoria da performance e o fortalecimento de competências essenciais ao sucesso do negócio.Coletar, analisar e interpretar dados sobre a jornada dos colaboradores para tomar decisões informadas e personalizadas, identificando pontos de melhoria, riscos de turnover, índices de engajamento e propondo ações que promovam um ambiente mais produtivo e saudável.Fomentar ações que promovam a adaptação cultural e o bem-estar dos colaboradores, apoiando a implementação de práticas que impulsionem o engajamento, fortalecendo o compromisso com os valores da MRV&CO.Fornecer suporte estratégico em processos de avaliação de desempenho, feedbacks contínuos, orientações para desenvolvimento de PDIs e contribuindo para a construção de uma cultura de alta performance.