Atribuições:Conduzir os processos de recrutamento e seleção;Mapear junto à gestão e lideranças necessidades de treinamentos;Desenvolver programas motivacionais, alinhados com a estratégia do negócio;Influenciar e propor ações de melhoria de clima organizacional;Realizar análise e gestão de resultados propondo ações de melhorias contínuas no processo,Influenciar os gestores no exercício da liderança eficaz;Mapear a necessidade de desenvolvimento das pessoas junto as áreas.2100,00Requisitos:Ensino superior completo em Gestão de RH ou áreas afins;Experiência em RH;Conhecimento do pacote office;Facilidade em trabalhar em equipe.Salário de R$ 2.100,00.Benefícios: Refeitório + VT + Bônus.
Carga Horária: Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira.