ResponsabilidadesGerenciar os processos de Recrutamento e Seleção.Conduzir treinamentos e desenvolvimento de empregados.Administrar políticas e procedimentos de RH.Desenvolver e implementar programas de benefícios.Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas.
;Políticas de BenefíciosTreinamentos e DesenvolvimentoEndomarketingCargos e Salários;Requisitos Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada em gestão de RH.Conhecimento das leis trabalhistas e legislação trabalhista.Domínio em softwares de gestão de RH.Conhecimento na plataforma RH Gestor será um diferencial.
;Habilidades Liderança e comunicação eficaz.Organização e gestão de tempo.Proatividade e capacidade de resolução de problemas.Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.Capacidade de análise e tomada de decisões.