Nível: Especialista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta-feira de 07:00 às 17:00.
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação, Vale transporte, Seguro de vida
Responsabilidades da posição:
Atividades:
* Implantar novos projetos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Avalição, Engajamento e Cultura. Programa de inclusão (Estágio, minorias e PCDs), Processo de Onboarding, Employer Branding.
* Conduzir programas de T&D, onboarding para novos colaboradores. Programas de Desenvolvimento de Líderes. Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento.
* Reestruturar e conduzir processos de Avaliação de Desempenho por Competências, 360°, 180º, 9Box, comitês de calibragem e PDIs.
* Conduzir pesquisa de clima, planejamento, divulgação de resultados, desenvolvimento do plano de ação junto aos líderes, acompanhamento dos desdobramentos das ações.
* Desenvolvimento do Programa de sucessão;
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
* Graduação completa em Administração, Recursos humanos, Psicologia e áreas correlatas.
* Desejável conhecimento em avaliação de desempenho, pesquisa de clima e desdobramentos, desenvolvimento, endomarketing e People analytic.