**Descrição**:
- Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, cadastro no sistema e integração.
- Realiza o controle e processamento da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos de salários, benefícios, horas extras e descontos.
- Gerencia o ponto eletrônico, realizando a apuração de horas trabalhadas, justificativas de faltas e atrasos, e ajustes necessários.
- Administra benefícios e alterações conforme necessidade.
- Atua no processo de desligamento de colaboradores, realizando cálculos de rescisão, homologações e orientações sobre direitos e deveres.
- Auxilia na elaboração e atualização de políticas internas, procedimentos e regulamentos relacionados à gestão de pessoas.
- Participa de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação de conformidade.
- Realiza o arquivamento e a organização de documentos do departamento, mantendo a confidencialidade e segurança das informações.
- Demais atividades relacionadas ao cargo.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Ensino médio completo.
- Experiência na área de Departamento Pessoal.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
**Diferenciais**:
- Cursando superior em Administração, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas.
- Conhecimento em eSocial.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
**Benefícios**:
Vale-transporte