**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
- Agendar entrevistas;
- Realizar o processo de triagem de vagas de menos complexidade;
- Conduzir entrevistas de vagas operacionais (aprendizes, assistentes)
- Auxiliar a frente de employer branding;
- Prestar suporte a área de Atração de Talentos e demais áreas do RH.
**REQUISITOS DA VAGA**:
- Graduação completa em gestão de Recursos Humanos ou Administração;
- Conhecimento em básico em Excel;
- Experiência em recrutamento e seleção.
**BENEFÍCIOS DA VAGA**:
- Ações de engajamento;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Avaliação de Desempenho e PDI;
- Campanhas de incentivo;
- Clube de vantagens;
- Cobertura Eco Salva;
- Convênio com instituições de ensino;
- Day-off no seu aniversário;
- Programa de participação de Resultados;
- Reconhecimento por mérito e entregas;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Universidade Corporativa;
- Vale alimentação;
- Vale refeição;
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**Contrato**: CLT