Principais Atribuições:
1. Supervisionar a equipe de vendedores, garantindo que os processos e metas de vendas sejam cumpridos;
2. Acompanhar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks e promovendo treinamentos quando necessário;
3. Analisar e monitorar os indicadores de vendas, propondo ações para melhorias no desempenho da equipe;
4. Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar a captação e conversão de clientes;
5. Garantir um atendimento de qualidade, assegurando que a equipe esteja alinhada com os padrões da empresa;
6. Gerenciar o estoque de veículos, auxiliando na precificação e negociação junto à diretoria;
7. Acompanhar as tendências do mercado automotivo e sugerir melhorias para aumentar a competitividade da empresa;
8. Intermediar negociações entre clientes e equipe de vendas quando necessário;
9. Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e administrativas da empresa;
10. Promover um ambiente de trabalho motivador e colaborativo.
Requisitos:
1. Desejável experiência comprovada na área de vendas de veículos;
2. Desejável habilidade em liderança e gestão de equipes;
3. Desejável conhecimento em estratégias de vendas e negociação;
4. Desejável capacidade analítica para interpretar relatórios e indicadores de vendas.
Competências Comportamentais:
1. Foco;
2. Resiliência;
3. Proatividade;
4. Responsabilidade;
5. Boa Comunicação;
6. Resolução de Problemas.
Jornada de Trabalho:
Segunda-feira à sexta-feira das 08:00 às 18:00 (01:30 de almoço) e sábado das 08:00 às 12:00.
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