Empresa:Assessoria Empresarial especializada em Gestão Estratégica de Pessoas Local:Água Verde Regime:CLT Modalidade:Presencial Atribuições:Realizar atendimento aos clientes da Assessoria, nas atividades estratégicas de Recursos Humanos, conforme carteira de clientes e cronograma estabelecido. Atuar junto à liderança das mais diversas áreas e empresas, visando fornecer as melhores práticas de RH para uma gestão de pessoas inteligente e assim potencializar os resultados do negócio. Acompanhar e propor ações para redução do turnover, atraindo e retendo talentos, mantendo o foco em pessoas, processos e qualidade de vida no trabalho. Realizar alinhamento dos processos de abertura e reposição de vagas e direcionar equipe de Atração e Seleção. Desenvolver e revisar Políticas de Cargos e Salários, realizando atualizações de Descriçes e Pesquisas Salariais. Elaborar planejamento e executar projetos de Endomarketing a fim de potencializar o employer branding das empresas clientes, controlando valores de orçamentos. Realizar acompanhamento do Clima e Cultura Organizacional, Relacionamentos Interpessoais e Gestão de Conflitos. Conduzir Pesquisas de Clima na empresa e realizar análise dos resultados, propondo ações de melhoria. Orientar e acompanhar advertências e suspenções juntamente com gestores de áreas, diagnosticando situações críticas, propondo soluções. Supervisionar a prática de feedbacks, avaliação de competências e desempenho periodicamente. Acompanhar PDI. Atuar com programas de Treinamento e Desenvolvimento de lideranças em geral para potencializar o desempenho. Acompanhar toda a jornada e experiencia do colaborador, desde sua admissão, onboarding até o eventual desligamento, offbording. Analisar indicadores das empresas clientes a fim de avaliar dimensionamento do trabalho, performance e períodos de descanso do colaborador visando garantir a qualidade de vida no trabalho. Acompanhar atingimento de metas, auxiliando os gestores. Elaborar, atualizar e garantir o cumprimento de métodos, processos, regras, regulamentos e procedimentos da empresa. Acompanhar indicadores e enviar relatórios mensalmente às empresas clientes. Requisitos:Experiência mínima de 5 anos atuando de forma generalista e estratégica em Recursos Humanos. Excel Intermediário a Avançado. Graduação completa em Administração de Empresas. Desejável MBA/Especializaçes na área de atuação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Accade Serviços combinados de escritório e apoio administrativo Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)