EMPRESA
Nosso cliente é um dos maiores varejistas do Brasil com operações físicas e online.
DESAFIO
Você fará parte do time de recrutadores terceirizados que darão suporte à área de Recrutamento e Seleção do cliente para condução de posições operacionais e táticas.
O volume de posições mensais estimado por recrutador está entre 18 a 20.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Planejar, coordenar e executar processos seletivos completos, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competência, aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
Conduzir entrevistas individuais online, avaliando competências técnicas, comportamentais e culturais dos candidatos.
Desenvolver estratégias inovadoras de atração e seleção para identificar e atrair talentos qualificados.
Fornecer feedback estruturado aos candidatos participantes dos processos seletivos.
Atuar em parceria com gestores das áreas requisitantes, garantindo clareza e assertividade no entendimento dos perfis desejados.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES
Inglês intermediário será considerado um diferencial competitivo importante.
Modelo de contratação: PJ.
Regime de trabalho: Remoto.
Segmento: Varejo.
Tipo: Nacional.
Código do Projeto: 125
Para ter sucesso em processos seletivos:
Acompanhe o nosso podcast: