Área e Especialização Profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível Hierárquico: Consultor
* Tipo de Contratação: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
Descrição do Cargo:
O candidato ideal é um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior experiente em conduzir processos seletivos estratégicos, identificar talentos e garantir a melhor aderência dos candidatos às nossas necessidades.
Responsabilidades:
1. Conduzir processos seletivos estratégicos para identificar talentos e profissionais qualificados;
2. Realizar entrevistas e avaliar perfis para garantir a melhor aderência dos candidatos às nossas necessidades;
3. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes;
4. Trabalhar em equipe com outros departamentos da empresa para garantir a coesão e alinhamento das iniciativas de recrutamento e seleção.
Requisitos:
* Experiência na área de recrutamento e seleção;
* Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;
* Conhecimento avançado de técnicas de recrutamento e seleção;
* Capacidade de analisar dados e criar relatórios precisos;
Vantagens:
* Oportunidade de desenvolver sua carreira em uma empresa líder no mercado;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Acesso a treinamentos e desenvolvimento profissional continuo;
* Benefícios competitivos e pacote salarial atrativo;
* Oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa e crescer professionalmente.