Atividades:Alinhamento de perfil de vagas com a liderança - sempre que necessário.Triagem de candidaturas por WhatsApp - diariamente.Divulgação de vagas abertas em grupos de redes sociais (Facebook e WhatsApp) - diariamente.Recrutamento ativo (hunting) através de plataformas de recrutamento - sempre que necessário.Triagem manual de currículos enviados pelo WhatsApp - diariamente.Triagem manual de currículos recebidos através das plataformas de recrutamento - diariamente.Agendamento de processos seletivos.Realização de processos seletivos.Acompanhamento de candidatos em processo seletivo e admissional.Feedback contínuo aos candidatos (reprovação/aprovação) - durante todo o processo seletivo.Encaminhar candidatos aprovados pelo DHO para validação operacional.Feedback de aprovação, orientações iniciais de processo admissional e cadastro em plataforma para o envio de documentos.Conferência de documentos admissionais.Agendamento de exames médicos admissionais.Fechamento de vaga por e-mail com data de início, tamanho de uniforme e outras informações.Onboarding (funcionários internos da Filial e funcionários externos em cargos de liderança).Atendimento a colaboradores e direcionamento ao setor responsável - diariamente.Atendimento e orientações a candidatos (candidatura, documentação etc.) - diariamente.Atendimento a solicitações da supervisão operacional (atualização sobre vagas, candidatos, colaboradores e processos internos) - diariamente.Devolutiva de histórico individual das indicações aos envolvidos - sempre que solicitado.Atendimento a solicitações de aplicação de sanções disciplinares - sempre que necessário.Agendamento de entrega/retirada de EPIs e outros materiais pertinentes a colaboradores na Filial - sempre que necessário.Controle de EPIs, crachás, chips, celulares e notebooks da Filial - contínuo.Mapeamento, desenvolvimento de procedimentos e controles da área pertinentes a Filial - sempre que necessário.Reunião com supervisores e líderes para alinhamento do real cenário dos funcionários - sempre que necessário.Recepcionar colaboradores, clientes e visitas a Filial - sempre que necessário.Entrega e recebimento de EPIs a colaboradores/supervisores - sempre que necessário.Entrega de contratos de entrega de equipamentos (celular e notebook) para assinatura e devolução para o setor responsável - sempre que necessário.Controle de recebimento/entrega de cartões de benefícios de colaboradores aos supervisores - sempre que necessário.Acolhimento aos colaboradores doentes e/ou afastados - sempre que necessário.Acolhimento para gestão de conflitos entre supervisores e promotores - a fim de identificar e prevenir turnover - sempre que necessário.Pesquisa de mercado com propostas e orçamentos para melhoria contínua do departamento - sempre que necessário.Desenvolvimento de campanhas sazonais com foco nos colaboradores da região sudeste - com foco na satisfação e crescimento de market share na região sudeste.Benefícios:VA R$ 520,00 mensal. VT.Horário de trabalho:07 ÁS 17H SEG A QUI, 07 ÁS 16H SEX – Sábados esporádicos.Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoDescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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