Job description
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios.
Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa?
Vem pra Raízen!
Estamos em busca deTécnico(a) de Segurança do Trabalho Sr.para atuar no time deSSMAemIgarapava .Main responsibilitiesCOMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Planejar, executar e desenvolver o Plano de Atendimento a Emergências, realizando simulados, elaborando relatórios e atuando no atendimento de emergências da unidade e do distrito industrial (PAE);
Zelar, inspecionar e garantir disponibilidade dos recursos de emergência;
Planejar e promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, e implementar o cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho;
Participar da elaboração e implementação política de saúde e segurança no trabalho (SST);
Realizar auditorias;
Propor medidas preventivas e corretivas;
Apoio na investigação e análises de acidentes do trabalho;
Conferência de documentos de terceiros;
Realizar treinamentos sobre segurança do trabalho.Requirements and skillsO QUE VOCÊ PRECISA TER:
Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
Possuir Registro no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego);
Disponibilidade em atuar em turnos (A,B e C) 5x1;
Vivência como Técnico de Segurança (área industrial);
CNH- B;
Conhecimento pacote Office (Intermediário / Avançado);
Disponibilidade para residir em Igarapava, Arabina ou Uberaba.Additional informationETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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