Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista.Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.Excel intermediário/avançado.Acompanhar admissões e demissões, bem como manter atualizados os cadastros dos colaboradores.Suporte no controle de ponto eletrônico, verificando horas trabalhadas, faltas e afastamentos.Administrar benefícios: vale-alimentação e plano de saúde.Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.