Responsabilidades: Responsável pela gestão de pessoas com foco em Usina: Realizar processos R&S, Admissionais e de Rescisão, T&D (controle e gestão dos treinamentos obrigatórios), efetuar controle e gestão, manutenção e conferência do Ponto)
Requisitos: Superior completo ou andamento em Psicologia ou Recursos humanos, experiencia de 1 ano na área de RH estratégico, Pacote office intermediário. Desejáveis conhecimentos em sistema ERP e TOTVS
* Local de trabalho: Sertãozinho, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista