Resumo em 50 palavras:
* Necessário sólida experiência em gerenciamento de equipe comercial;
* Possuir curso de liderança;
* Conhecimento em técnicas de venda e negociação;
Descrição do Cargo
O candidato selecionado será responsável por:
Instruções
* Aumentar a conversão e o ticket médio;
* Diminuir o tempo de resposta e tempo do atendimento através do script;
* Padronizar o atendimento para multiplicar a contratação de vendedores;
* Implantar venda por telefone;
* Direcionar, treinar e energizar a equipe;
Requisitos
* Sólida experiência em gerenciamento de equipe comercial;
* Curso de liderança;
* Técnicas de venda e negociação;
* Habilidades de desenvolvimento e capacitação;
* Gestão de processos e treinamentos;
* Know-how de gatilhos mentais;
* Habilidades com script de vendas persuasivo;
* Técnica Spin Selling;
* Funil de vendas;
* Negociação;
* Administração e relatórios;
* Criatividade;
* Boa comunicação;
* Planejamento;
* Organização;
* Pro-ativo;
* Língua Portuguesa (escrita e fala);
* Ensino Médio completo;
* Disponibilidade de horário;
* Computador e acesso à internet.
Responsabilidades
* Aplicar treinamento aos vendedores de forma prática;
* Leitura dos atendimentos;
* Facilidade de intervir na negociação quando necessário;
* Acompanhar o desempenho e realizar feedback individual e em grupo;
* Garantir a execução do método pela equipe de vendas;
* Criar estratégia de vendas;
* Alcançar metas;
* Gerar relatórios com métricas;
* Verificar as necessidades de treinamento;
* Ajudar no processo de recrutamento e seleção de vendedores;
* Aumentar a conversão de vendas e padronizar o atendimento para multiplicar a contratação de vendedores;