Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e busca um ambiente dinâmico e desafiador? Se sim, esta é a sua oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de RH que tenha experiência e paixão por criar um ambiente de trabalho inspirador, com foco na construção de uma cultura vencedora e reconhecida, como um excelente lugar para se trabalhar. Se você tem experiência em GPTW e busca um novo desafio para fazer a diferença, venha se juntar ao nosso time de FERAS Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco na criação de um ambiente de trabalho positivo, que leve a empresa a ser reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar (GPTW). Ações de reconhecimento e valorização:Implementar programas de reconhecimento e iniciativas que reforcem a cultura organizacional e incentivem o engajamento dos colaboradores. Análise de clima organizacional:Elaborar relatórios e planos de ação baseados nos indicadores de turnover, pesquisas de clima, feedbacks, e resultados de planos de desenvolvimento e treinamentos. Plano de cargos e salários:Contribuir para a criação e estruturação do plano de cargos e salários, garantindo alinhamento com as práticas de mercado e a equidade interna. Estudos de remuneração e pesquisas salariais:Conduzir pesquisas salariais e realizar estudos de equidade interna para assegurar competitividade e justiça salarial. Análise de dados e indicadores de RH:Avaliar e interpretar indicadores de RH para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas. Desenvolvimento de políticas internas:Contribuir para a criação e implementação de normativas e políticas internas que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Projetos de RH em parceria com outras áreas:Participar ativamente de iniciativas de RH, trabalhando em colaboração com outros setores da empresa para impulsionar a melhoria contínua. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Pós-graduação ou MBA em RH, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em GPTW e desenvolvimento de cultura organizacional. Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH para análise e diagnóstico. Habilidade em treinamento e desenvolvimento:Capacidade de criar e implementar programas eficazes de desenvolvimento de colaboradores. Habilidade em análise de dados:Estratificação de números e interpretação de dados para embasar decisões. Pacote Office intermediário, especialmente Excel e PowerPoint. Desejável:Vivência na administração de plataformas como Feedz (gestão de performance) e Pandapé (recrutamento e seleção). Experiência em análise de KPIs de RH, gestão de desempenho, avaliação por competências e People Analytics. Facilidade de acesso ao Centro do Rio de Janeiro. Diferenciais:Experiência como RH generalista no varejo. O que oferecemos:Ambiente dinâmico e inovador, onde você terá autonomia para liderar iniciativas transformadoras de gestão de pessoas. Oportunidades de desenvolvimento contínuo em uma empresa que investe no crescimento de seus colaboradores. Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por gestão de pessoas e quer contribuir para tornar a nossa empresa um lugar incrível para se trabalhar, não perca essa chance Aplique agora e venha fazer parte do nosso time de FERAS Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Sfera multifranquias Atua como gestora de franquias. Ramo: Comércio Varejista (GJ)