DESCRIÇÃO DA VAGA
ATIVIDADES
- Montar estratégicas de prospecção de clientes;
- Aprimorar scripts para atendimento dos vendedores;
- Determinar metas;
- Gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores;
- Agendar visitas;
- Gerenciar conflitos;
- Gestão comportamental de vendedores ;
- Acompanhar o desempenho da equipe;
- Atentar-se para obstáculos no funil de vendas;
- Monitorar o desempenho individual dos vendedores ;
- Dar feedbacks individuais e coletivos;
- Treinar a equipe;
- Fazer coaching e acompanhamento de vendas;
- Verificar se há necessidade de ampliar ou enxugar a equipe;
- Auxiliar na seleção de novos vendedores externos;
- Fazer a integração dos novos vendedores, o chamado "onboarding";
- Calcular as comissões de vendas;
- Pensar em planos de incentivos de vendas;
- Criar táticas e ações de vendas;
- Motivar a equipe;
- Incentivar o trabalho colaborativo;
- Criar calendários de atividades;
- Monitorar as vendas;
- Acompanhar os relatórios de métricas;
- Gerenciar o funil de vendas;
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
- Experiência no ramo de chapas de aço;
- Ter conhecimento em tributação fiscal nos regimes lucro real e presumido;
- Precificação;
- Vendas através do Marketing digital;
SALÁRIO
- R$ 7.000,00 + Comissões;
LOCAL DE TRABALHO
- Curitiba;
HORÁRIO DE TRABALHO
- A/C;
CONTRATAÇÃO A/C
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: a partir de R$7.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- Comissão
**Experiência**:
- Vendas (preferencial)
- Gerência (preferencial)