**Nível**: Gerente
**Escolaridade**: Pós graduação - Completo
**Tipo de contrato**: PJ
**Jornada de trabalho**: Administrativosegunda a quinta-feira 8h às 18hsexta-feira 8h às 17h
**Benefícios**: Convênio com instituições de ensino de 40,00%, Vale Alimentação ou Refeição, Participação nos lucros
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**# Principais Atividades**:
- Gerenciar os subsistemas de DHO, Administração de Pessoal e Saúde e segurança do Trabalho;
- Gerenciar programas de treinamento, conduzir Academia de Líderes e demais projetos estratégicos;
- Garantir descrição de cargos, organograma e alinhamento salarial atualizados;
- Direcionar estratégias de Endomarketing, eventos e comunicação interna da empresa;
- Desenvolver e apresentar à Direção relatórios gerenciais dos indicadores da área
- People Analytcs;
- Participar de reuniões de Planejamento estratégico e Resultados Gerenciais junto a Diretoria
**# Principais Requisitos**:
- Pós graduação em Gestão de Pessoas e Negócios;
- Experiência na Gestão da área e mentoria de lideranças;
- Conhecimento do Sistema Fortes RH, Ferramentas de Gestão.
Gerente
1 ano