Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Performance Analyst (contrato temporal)
¿Cuáles serán tus funciones?
1. Mantener el sistema de gestión del rendimiento de acuerdo a los estándares de calidad, para lograr eficiencia y una mejor experiencia para el personal.
2. Colaborar en el desarrollo de proyectos relacionados con la gestión de performance.
3. Facilitar el proceso para los diferentes stakeholders.
¿Qué te ayudará a tener éxito en esta oportunidad?
1. Estar graduado de una Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
2. Tener experiencia en RRHH, preferentemente en gestión de talentos, performance o datos.
3. Experiencia en posiciones de data entry, gestión de datos.
4. Conocimiento de sistemas de gestión como SuccessFactors, Workday, PeopleSoft, es un plus.
5. Habilidades de comunicación, atención al detalle, pensamiento crítico y predisposición para aprender.
¿Qué te ofrece la empresa?
1. Modalidad de trabajo híbrida, oficinas ubicadas en Puerto Madero (CABA).
2. Medicina prepaga (plan familiar).
3. Descuentos en internet, gimnasio y universidades.
4. Día de cumpleaños libre.
Si creés que cumplís con los requisitos postulate enviando tu CV en inglés en formato PDF.
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