**Descrição da Vaga**:
**Responsabilidades**:
1.
Executar o processo de admissão, incluindo a coleta de documentos e informações dos novos colaboradores.
2.
Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, registros de férias, registros de horas trabalhadas, entre outros.
3.
Processar folhas de pagamento, incluindo o cálculo de salários, impostos e benefícios.
4.
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como FGTS, INSS, e demais encargos.
5.
Gerenciar processos de desligamento, incluindo o cálculo de rescisões contratuais.
6.
Fornecer suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, licenças e políticas internas.
7.
Acompanhar e atualizar as políticas e procedimentos de RH conforme necessário para cumprir as regulamentações vigentes.
**Requisitos**:
1.
Formação em Recursos Humanos ou Administração.
2.
Experiência comprovada em Departamento Pessoal ou em função similar.
3.
Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras.
4.
Habilidades em sistemas de folha de pagamento e ferramentas de RH.
5.
Excelente capacidade de comunicação e habilidades interpessoais.
6.
Atitude proativa, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos.
7.
Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.500,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- Bônus
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Mora em que Campo Grande ou próximo?