BOLD: Uma Cultura de Transparência e Colaboração
Nossa cultura é fundamentada na transparência, onde falamos abertamente, trabalhamos juntos, fazemos o certo e buscamos o crescimento. Esses valores nos impulsionam a cada dia, moldando não apenas nossa forma de trabalho, mas também como nos relacionamos uns com os outros.
Missão:
Promover uma cultura de trabalho positiva e orientada para resultados, incentivando a colaboração e a inovação.
Descrição do Pós:
O profissional contratado atuará como líder da área de Recursos Humanos, desempenhando funções-chave na atracção e seleção de talentos, desenvolvimento de estratégias de remuneração e benefícios, bem como na gestão de indicadores e fluxo de informações.
Responsabilidades:
* Liderar o pilar de atração de talentos;
* Garantir que o processo seletivo seja justo e acolhedor para todas as pessoas;
* Potencializar a marca empregadora;
* Estruturar o processo de onboarding para novos colaboradores;
* Revisar e atualizar os programas de remuneração, cargos e salários para garantir competitividade e equidade;
* Gerenciar indicadores e fluxo de informações para tomada de decisões baseadas em dados;
* Gestão de facilities;
* Liderar equipes de atração e seleção;
* Desenvolver estratégias de remuneração e benefícios;
* Analisar dados relativos a pessoas e propor estratégias baseadas em insights;
* Experiência em liderança e gestão de equipes.
Requisitos:
* Pós-graduação;
* Conhecimento em estratégias de remuneração e benefícios;
* Capacidade analítica para interpretar dados e propor estratégias;
* Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Pós-graduação será considerada um diferencial.
Benefícios:
* Assistência odontológica;
* Seguro de vida;
* Horário flexível;
* Carga horária de 40 horas semanais (segunda a sexta-feira);
* Conexa e Psicologia Viva (para cuidar da saúde física e mental);
* BOLD e frutas todos os dias;
* Auxílio alimentação/refeição R$700,00 (CAJU).