Resumo:
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, garantindo uma avaliação justa e eficaz dos candidatos. Isso inclui agendar entrevistas e fornecer feedbacks construtivos para os aspirantes.
Descrição do Cargo:
Responsabilidades
1. Auxiliar na organização e atualização de documentos e arquivos relacionados aos colaboradores.
2. Dar suporte nas sessões de treinamento e desenvolvimento, preparando materiais adequados para cada atividade.
3. Auxiliar no controle de ponto, férias, benefícios e outras atividades administrativas do departamento.
4. Contribuir para a melhoria contínua das práticas administrativas da empresa.