Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção. Esse(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end, assegurando a contratação de talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa. Responsabilidades: Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores para definição de competências e requisitos das vagas. Elaborar e divulgar descrições de vagas em canais de recrutamento apropriados. Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas comportamentais e técnicas. Aplicar e interpretar testes e/ou ferramentas de avaliação de candidatos (DISC). Gerenciar banco de talentos e propor estratégias de atração para otimizar os processos seletivos. Fornecer feedback aos candidatos e acompanhar as etapas finais da contratação. Contribuir para projetos de Employer Branding e ações de melhoria contínua no processo de recrutamento. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis de vagas (operacional, técnico e estratégico). Será um diferencial o conhecimento de ferramentas de avaliação e plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.). Habilidade em conduzir entrevistas por competências e aplicar dinâmicas de grupo. Excelente comunicação verbal e escrita. Diferenciais: Conhecimento avançado da Metologia DISC Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos. Certificações em técnicas de entrevista, assessment ou ferramentas de avaliação (ex.: DISC, MBTI). Experiência altas demandas de contratações. O que oferecemos: Salário compatível com o mercado. Benefícios como vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida e Gympass. Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.