Gestão de Mudanças
">
O analista de RH será responsável por apoiar o processo de pesquisas de clima, monitorar o clima organizacional e promover ações para aumentar o engajamento, a motivação e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, será necessário implementar programas de qualidade de vida no trabalho e apoiar o processo de avaliação de desempenho.