Executar ações de Recrutamento e Seleção; Analisar desempenho dos testes psicológicos e outras ferramentas de seleção; Emitir laudos e pareceres sobre os candidatos; Elaborar relatórios referentes aos custos gerados pela realização dos processos seletivos; Atualizar indicadores, controlar e acompanhar dados pertinentes aos processos.
Experiência com processos de R&S de alta complexidade e em grande volume; Experiência em confecção de laudos psicológicos; Graduação completa em Psicologia.