Atribuições: Recrutar candidatos no mercado.
Encaminhar candidato selecionado para o processo de contratação.
Elaborar e atualizar demonstrativos estatísticos da área, identificando, sugerindo e participando na implementação de ações para obtenção de resultados.
Prover melhorias nos processos da área, acompanhando a implementação e a divulgação de politicas aderentes ás necessidades funcionais dos processos.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de RH Empresa: Ipel Indústria e comércio de papel.
Ramo: Papel e Derivados (EC)