BANCO DE TALENTOS - AMOSTRADOR DE QUALIDADELocal da vaga: Pratápolis/MGCurrículos destinados a banco de talentos Competências Técnicas:· Formação acadêmica em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área relacionada;· Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária;· Conhecimento dos métodos de registro de jornada de trabalho, ponto eletrônico, controle de horas trabalhadas, cálculo de folha de pagamento e apuração de impostos;· Habilidade em lidar com sistemas de gestão de RH (preferencialmente Datasul);· Capacidade para interpretar e analisar indicadores de RH.· Desejável Domínio Excel e Power Point;· Desejável experiência em elaboração de relatórios;· Desejável CNH, categoria B. Habilidades necessárias: · Ser crítico e analítico;· Excelente habilidade de comunicação oral e escrita;· Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;· Proatividade e autonomia na resolução de problemas;· Organização e atenção aos detalhes;· Capacidade de lidar com situações sob pressão e prazos;· Senso de dono e de urgência. Benefícios: · Plano de Saúde e Odontológico;· Seguro de Vida;· Alimentação na empresa;· Transporte (Pratápolis-Morro Verde) Desafios: Apuração de folha de pagamento e as obrigações acessórias apresentam uma série de desafios, incluindo a constante evolução da legislação trabalhista e previdenciária, que demanda atualização frequente e adaptação dos processos. Além disso, a complexidade dos cálculos e a diversidade de situações que podem surgir, como horas extras, licenças médicas e benefícios variados, requerem atenção minuciosa e habilidade para lidar com cenários diversos. A garantia da conformidade legal, aliada à precisão nos registros e nos cálculos, representam um desafio contínuo, especialmente em um ambiente empresarial dinâmico e sujeito a mudanças.PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES· Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores;· Realizar o acompanhamento e atualização de indicadores de RH;· Apoiar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos de RH;· Prestar suporte administrativo em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e registros de funcionários;· Colaborar na organização de eventos e atividades voltadas ao desenvolvimento organizacional e de equipe;· Calcular salários, horas extras, férias, rescisões, benefícios e demais verbas trabalhistas de acordo com a legislação vigente;· Realizar conferência minuciosa para garantir a precisão dos cálculos na folha de pagamento evitando erros;· Calcular os impostos incidentes sobre a folha de pagamento, como INSS, FGTS, IRPF e contribuições;· Calcular, reter e recolher os impostos de forma correta e dentro dos prazos estabelecidos;· Preencher/entregar as obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, tais como GFIP, e-Social, EFD-Reinf, entre outras;