Job description
Estamos em busca de um(a)Coordenador(a) de Gestão de Pessoaspara integrar nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento estratégico e operacional do nosso setor de Recursos Humanos. Como Coordenador(a), você será responsável por liderar a gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento do capital humano, além de assegurar que as práticas de RH estejam alinhadas às necessidades do Grupo Terraverde.
Main responsibilities
* Planejar e executar programas de Desenvolvimento, Atração e Retenção, Cultura e Treinamento;
* Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
* Gerenciar o ciclo de competência, desenvolvendo metodologias e processos que fomentem as práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos;
* Coordenar e supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas de gestão de pessoas;
* Gestão dos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e plano de carreira;
* Acompanhar a performance dos colaboradores, oferecendo suporte nas ações de treinamento e desenvolvimento;
* Implementar e monitorar programas de engajamento e retenção de talentos;
* Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de Desenvolvimento;
* Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria;
* Apoiar líderes e gestores na gestão de suas equipes, fornecendo orientações sobre processos de recursos humanos. Atuando junto aos gestores para identificar, desenvolver e reter talentos;
* Desenvolver relatórios e indicadores de RH, realizando análise crítica para tomada de decisões estratégicas;
* Implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
* Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores;
* Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio.
Requirements and skills
* Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionada;
* Experiência prévia em gestão de pessoas e liderança de equipes de RH;
* Conhecimento profundo das leis trabalhistas e rotinas administrativas de Recursos Humanos;
* Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos;
* Capacidade de tomar decisões estratégicas e práticas para melhorar o ambiente organizacional;
* Conhecimento em processos de avaliação de desempenho (desejável metodologia nine in box);
* Condução e criação de treinamentos presenciais ou on-line com conteúdo técnico e comportamental;
* Facilidade no uso de sistemas de gestão de RH e ferramentas de comunicação interna;
* Desejável pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Additional information
A Terraverde preza pelo bem-estar de seus colaboradores e oferece recursos que promovem saúde e qualidade de vida.
Benefícios:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Seguro de vida;
* Cartão farmácia;
* Wellhub (Gympass);
* Vale alimentação e/ou refeição;
* Vale transporte;
* Convênio com o SESC;
* Auxílio formação;
* Bônus anual (PLR);
* Plano de carreira.
Jornada de Trabalho:
* Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h48, com 1h30 de intervalo;
* Regime de Banco de horas.
#J-18808-Ljbffr