Principais Atribuições
1. Criar anúncios de vagas
2. Publicar vagas em plataformas online e canais internos
3. Realizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para a vaga
4. Identificar candidatos que atendam aos requisitos técnicos e culturais do cargo
5. Agendar e conduzir entrevistas iniciais (presenciais ou online) com candidatos
6. Coletar feedback dos gestores sobre as etapas de seleção
7. Recolher e organizar documentos para admissão de candidatos aprovados
8. Acompanhar métricas como o tempo de preenchimento de vaga, a taxa de retenção de contratados e o custo por contratação
9. Identificar pontos de melhoria no processo de recrutamento e seleção
Requisitos Obrigatórios
1. Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Psicologia
2. Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção
3. Conhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistas
Requisitos Desejáveis (diferencial)
1. Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção
Benefícios
1. Auxílio Alimentação
2. Vale Transporte
3. Plano de Saúde
4. Plano Odontológico
5. Crédito Consignado
6. Auxílio Educação
7. Happy Day
8. Licença maternidade e paternidade estendida
Jornada De Trabalho e Carga Horária
1. Carga de 44h semanais
2. Segunda a Quinta: 08h às 12h e 13h às 18h
3. Sexta: 08h às 12h e 13h às 17h
#J-18808-Ljbffr