Você está pronto para se juntar a uma equipe dinâmica e inovadora em uma empresa de software e tecnologia? Estamos procurando um Gerente de RH para liderar nossas estratégias de gestão de pessoas e fortalecer ainda mais nossa cultura organizacional.
Suas principais responsabilidades incluirão:
1. Desenvolver e implementar programas que promovam e fortaleçam a cultura organizacional, garantindo alinhamento aos valores da empresa.
2. Liderar estratégias para atrair e selecionar talentos alinhados à missão e objetivos.
3. Criar processos eficientes e humanizados de integração, além de planejar ações para retenção e manutenção de colaboradores.
4. Promover melhorias na gestão de pessoas, desenvolvendo iniciativas que coloquem os colaboradores no centro das decisões.
5. Acompanhar e analisar métricas de RH, como turnover, engajamento, e outros, para subsidiar decisões estratégicas.
6. Planejar e executar ações de comunicação interna que reforcem a identidade e os valores da empresa, promovendo engajamento e pertencimento.
7. Supervisionar e otimizar processos relacionados a pagamentos, benefícios e conformidade trabalhista.
8. Criar e gerenciar iniciativas voltadas ao crescimento e bem-estar dos colaboradores, alinhadas às metas da organização.
Para se destacar nesta posição, você deve ter:
1. Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de tecnologia.
2. Forte habilidade em gestão humanizada e criação de programas de cultura organizacional.
3. Experiência com indicadores de RH (turnover, engajamento, etc.) e desenvolvimento de ações estratégicas para melhorias.
4. Conhecimento sólido em R&S, onboarding/offboarding, endomarketing e rotinas de DP.
5. Excelente capacidade de comunicação, visão estratégica e habilidade de influenciar decisões.
6. Domínio do idioma Inglês (diferencial).
Além de fazer parte de uma empresa em constante evolução, oferecemos os seguintes benefícios:
1. VR
2. VA
3. Assistência médica
4. Assistência odontológica
5. Auxílio home office
6. Computador alugado
7. 4 Day-offs por ano
8. Recesso remunerado
9. Recesso de final de ano
10. Programa de Stock Options
Junte-se a nós nesta jornada e ajude a construir um ambiente de trabalho excepcional! Candidate-se agora.
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