Estamos com oportunidades para integrar nosso time de Gente e Gestão. Se você gosta de desafios, inovação e liderança, se inscreva em nosso processo seletivo!
Nosso dia a dia é bem dinâmico e envolve toda a gestão contábil da área.
O Auxiliar de Departamento Pessoal será responsável por executar e auxiliar nas atividades relacionadas ao processo de admissão de novos colaboradores na empresa, garantindo que todos os procedimentos e documentações sejam realizados conforme a legislação trabalhista vigente. O profissional será uma peça fundamental na integração de novos funcionários, contribuindo para um fluxo eficiente e organizado no Departamento Pessoal.
Principais responsabilidades: Admissão de colaboradores: Realizar todo o processo admissional, desde a coleta de documentos, conferência e validação das informações pessoais e contratuais.Cadastro de funcionários: Inserir os dados de novos colaboradores no sistema de gestão de RH (ERP), garantindo que as informações estejam corretas e atualizadas.Gestão de contratos e documentos: Elaborar contratos de trabalho, Termo de Responsabilidade e outros documentos necessários para a formalização do vínculo empregatício.Orientação aos novos colaboradores: Dar suporte na orientação sobre as políticas da empresa, benefícios, uso de sistemas internos e demais informações necessárias para o início da atividade.Controle e atualização de documentos: Manter os documentos físicos e digitais atualizados e organizados no arquivo do setor.Agendamento de exames admissionais: Responsável por agendar e acompanhar a realização dos exames médicos admissionais e periódicos, de acordo com a legislação vigente.Suporte às rotinas do Departamento Pessoal: Prestar apoio em outras atividades da área, como gestão de ponto eletrônico, férias, rescisões e folha de pagamento, quando necessário.Formação: Ensino médio completo (será um diferencial possuir curso técnico ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas).
Experiência: Desejável experiência prévia com rotinas de departamento pessoal, especialmente na área de admissões.
Conhecimentos: Será um diferencial possuir conhecimento básico da legislação trabalhista, sistemas de admissão e já ter trabalhado em empresas de construção civil.
Habilidades: Organização, atenção aos detalhes, bom relacionamento interpessoal, capacidade de lidar com prazos e volume de trabalho.
Benefícios: Vale transporte ou auxílio combustível;Convênio médico;Convênio odontológico;Seguro de vida;Cartão farmácia.Processo Seletivo: Entrevista com o RHEntrevista com o GestorUma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Árbore Engenharia e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos, a Árbore Engenharia se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes.
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