Número da Solicitação de Emprego: 93021Horário: Full TimeVAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR.MODELO: Presencial / Cajamar - SPRESPONSABILIDADES:Responsável pelo atendimento aos colaboradores de todas as filiais do Brasil com assuntos relacionados a todos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, cargos e salários e treinamento & desenvolvimento, bem como esclarecimento de dúvidas, visando atender às necessidades da empresa e de todos os colaboradores;Controle de Ponto: Apresentação das regras e sistema de pontos para novos colaboradores.
Registro do colaborador no sistema de ponto, cadastro de biometria no relógio físico, atualizações de horários e flexibilidade de acordo com pedido e autorização do gestor.
Manutenção dos dados no sistema de controle de frequência.Processo de desligamento: Preparo da documentação complementar para homologação do contrato de trabalho como: pesquisa de débitos e estabilidade, exclusão dos benefícios, acessos e poderes do colaborador dispensado e entrevista de desligamento.Férias: Suporte no controle de férias dos colaboradores, observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação.
Controle dos afastamentos e licenças maternidades e certificar que as informações estejam no sistema.Folha: Colaborar nas atividades inerentes à rotina trabalhista, tais como: Inputs mensais de folha, intermédio com fornecedores de folha.
Conferência de folha quinzenal e mensal.
Conferência de Encargos Sociais.
Colaboração nos relatórios financeiro e contábil;Participar do processo de recrutamento desde a abertura da posição no sistema global SuccessFactor, divulgação de vagas, análise prévia através de contato telefônico, acompanhamento do processo seletivo, emissão, coleta e validação de documentos.Responsável por colher assinaturas dos documentos contratuais e inserir os dados do colaborador nos sistemas.Participar do processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir as primeiras informações ao contratado.Garantir que os contratos de estágio e aprendizagem estejam assinados e preenchidos de acordo.Manutenção dos benefícios junto às operadoras/corretoras (inclusão/ exclusão/ alteração) e no sistema de benefícios da DSV.Cadastro de benefícios no sistema de folha e validação de arquivos de compra dos benefícios.Auxílio na conferência e envio de coparticipação para folha de pagamento;Acompanhar os casos de movimentações recebidas pelos gestores (promoções, méritos, enquadramento salarial), observando os procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisão.Atualizar políticas e procedimentos de remuneração.Acompanhar e auxiliar nas descrições de cargos.Colaborar nas respostas das pesquisas salariais da Mercer, visando manter a competitividade perante os concorrentes.Contribuir para o levantamento de necessidade de treinamento.Buscar pautas para o público interno à organização e colaborar na construção e disseminação das informações nos canais de comunicação da empresa.Organizar eventos de engajamento dos colaboradores.Suporte no gerenciamento de custos e indicadores das ações.FORMAÇÃO:Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;IDIOMAS:Inglês será um diferencial.EXPERIÊNCIA:Experiência mínima de 2 anos na área;CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS / HABILIDADES:Pacote MS Office (Word, Excel e Power Point);Conhecimento da metodologia Mercer;Noções de DHO;Conhecimento de Legislação Trabalhista;COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:Foco no cliente (interno);Comunica-se de forma eficaz;Valoriza diferenças;Inspira confiança;Colabora;Busca autodesenvolvimento;NOSSOS BENEFÍCIOS:13º salário + PPR (Plano de Participação nos Resultados);Assistência Odontológica - Odontoprev;Assistência Médica - Bradesco Saúde;Vale Refeição - Cartão Flash;Vale Alimentação - Cartão Flash;Vale Transporte;Gympass;Total pass;Auxílio Creche;Day off no mês do aniversário.HORÁRIO DE TRABALHO:08:00 às 17:48 - com uma hora para almoço.DSV - Transporte Global e LogísticaA DSV é um local de trabalho dinâmico que promove a inclusão e a diversidade.
Conduzimos os nossos negócios com integridade, respeitando as diferentes culturas, dignidade e os direitos dos indivíduos.
Ao ingressar na DSV, você estará a trabalhar para uma das empresas com melhor desempenho no setor de transporte e logística.
Você irá juntar-se a uma equipe talentosa com aproximadamente 75.000 colaboradores em mais de 80 países, trabalhando com paixão para oferecer ótimas experiências aos clientes e serviços de alta qualidade.
A DSV aspira liderar o caminho para um futuro mais sustentável para nossa indústria e está comprometida em negociar respeitando os termos da natureza.Promovemos a colaboração e transparência e esforçamo-nos para atrair, motivar e reter pessoas talentosas numa cultura de respeito.
Se você é motivado, talentoso e deseja fazer parte de uma organização progressiva e versátil, apoiá-lo-emos nas suas necessidades para alcançar o seu potencial e avançar na sua carreira.Visite dsv.com e siga-nos no LinkedIn, Facebook e Twitter.
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