Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de talentos para a organização, assegurando que as melhores práticas sejam adotadas para atrair, selecionar e integrar novos colaboradores, alinhando-se à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. Principais atividades e responsabilidades do cargo: Levantar e entender as necessidades de recrutamento junto às áreas solicitantes; Avaliar e filtrar currículos, realizando a pré-seleção de candidatos conforme os requisitos das vagas; Utilizar diferentes canais de recrutamento, incluindo redes sociais, bancos de currículos e parcerias, para identificar potenciais candidatos; Realizar entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas de entrevista estruturada e por competências; Fornecer feedback aos candidatos em todas as etapas do processo, promovendo uma experiência positiva; Monitorar e reportar métricas de recrutamento, analisando dados para melhorias contínuas nos processos; Participar do processo de onboarding, assegurando que os novos colaboradores sejam adequadamente integrados à equipe. Requisitos desejáveis: Ensino superior completo em Psicologia; Experiência prévia com recrutamento e seleção e Integração Institucional; Experiência com vagas OPERACIONAIS e de grande volumetria; J-18808-Ljbffr