Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos Analista de Recursos Humanos Pleno - Business Partner - Uberlândia MG Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar. Descrição do Cargo - Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades. - Trazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da BRF, seu contexto econômico, com justiça e transparência. - Atuar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades. - Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da VP, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc. - Propor processos alternativos de aprendizagem para as lideranças e times, apoiando o desenvolvimento das pessoas e evolução nas suas carreiras. - Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados. - Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações. - Apoiar o gestor e análise no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. - Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos. - Promover a celebração / comemoração de momentos importantes e vitórias conquistadas. Descrição do Cargo Continuação - Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa. Formação Acadêmica - Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Requisitos Desejáveis - Conhecimento em Pacote Office, ênfase em Excel e Power Point. - Conhecimento em PDCA ou ferramentas de gestão. - Experiência em RH generalista, apoio às lideranças e construção de planos de ação para melhoria de indicadores serão experiências relevantes para a função. Inscreva-se agora e faça parte da BRF J-18808-Ljbffr