Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;Experiencia em T&D.Vivenciar a identidade organizacional da São Geraldo;Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração;Conduzir treinamentos internos quando necessário;Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados (nível de reação, aprendizagem e resultados);Apoiar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de capacitação;Acompanhar indicadores de desempenho relacionados à capacitação e desenvolvimento de pessoas;Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa;Conduzir processos seletivos;Dar suporte na realização dos treinamentos;Apoiar no planejamento e realização do ciclo de avaliações de desempenho;Conduzir a realização das ações de endomarketing;Elaborar e analisar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;Prestar orientações para colaboradores e clientes sobre assuntos da área;Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor;Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.