**REQUISITOS**
- Formação ou cursando Recursos Humanos, Administração ou correlatas.
- Habilidade para comunicar políticas e procedimentos de forma clara para os funcionários.
- Experiência com os processos admissionais e demissionais.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista.
- Capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente.
- Conhecimento em sistema de informação de recursos humanos e outras ferramentas usadas para gerenciar informações dos funcionários.
**ATIVIDADES**
- Fornecer assistência em questões relacionadas a salários, benefícios, folgas, licenças e outras políticas de recursos humanos.
- Preparar e processar a folha de pagamento regular dos funcionários, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento das legislações trabalhistas.
- Administrar programas de benefícios como seguro saúde, seguro de vida, programas de aposentadoria e outros benefícios corporativos.
- Auxiliar no processo de integração de novos funcionários, garantindo que recebam as orientações e treinamentos necessários.
- Atuar como ponto de mediação em conflitos internos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Temporário
Duração do contrato: 3 meses
Pagamento: R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas