Você é um(a) líder nato(a), com habilidades estratégicas e visão para o negócio?
Está pronto(a) para assumir um papel de liderança e impulsionar o crescimento de uma empresa?
Se sim, queremos você em nossa equipe!
Estamos buscando um(a) Gerente Administrativo Comercial experiente para liderar nossas operações e estratégias comerciais.
Essa é uma posição-chave para quem deseja fazer a diferença e contribuir significativamente para o sucesso da empresa.
**Cargo**: Gerente Administrativo Comercial
**Empresa: Confidencial**
**Regime de Contratação**: CLT
**Local de Trabalho**: Taguatinga
**Salário**:R$ 4.500,00 + VT + Ticket Alimentação 450,00 + Hora Extra + Bônus para cumprimento de desafios.
**Horário de Trabalho**: 8 às 18h segunda à sexta e sábado meio período (Um sábado de folga no mês)
**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo (Gestão Comercial, Administração, Processos Gerenciais, Marketing, Vendas ou áreas afins.)
- Ter experiência como Gerente de loja
- Experiência com vendas com ticket médio Alto
- Ter CNH e carro próprio
- Ter conhecimento na área de Marketing e administrativa.
**Atribuições do cargo**:
- **Desenvolvimento de Estratégias Comerciais**: Elaborar e implementar estratégias de vendas e marketing para alcançar as metas de receita e crescimento da empresa.
- **Gestão das Equipes**: Supervisionar, motivar e liderar a equipe de vendas, definindo metas individuais e coletivas, além de acompanhar o desempenho e fornecer feedback regular.
Equipe de 25 pessoas.
- **Análise de Mercado e Concorrência**:Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de crescimento e monitorar a concorrência para ajustar as estratégias comerciais conforme necessário.
- **Gestão de Relacionamento com Clientes**: Garantir a satisfação do cliente, desenvolvendo e mantendo relacionamentos fortes com clientes-chave, e implementando políticas de atendimento ao cliente eficazes.
- **Negociação com Parceiros e Fornecedores**: Conduzir negociações estratégicas com parceiros e fornecedores para garantir condições comerciais favoráveis e ampliar a rede de contatos.
- **Controle Orçamentário e Financeiro**: Gerenciar o orçamento do departamento comercial, controlando custos, analisando a rentabilidade das operações e garantindo o uso eficiente dos recursos.
- **Desenvolvimento de Produtos e Serviços**: Colaborar com outros departamentos para desenvolver e lançar novos produtos ou serviços que atendam às necessidades do mercado e dos clientes.
- **Relatórios e Análises de Desempenho**: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da empresa, incluindo análise de vendas, rentabilidade e previsões, para informar as decisões estratégicas da empresa.
- **Capacitação e Desenvolvimento da Equipe e dos clientes parceiros**: Promover a capacitação contínua da equipe, organizando treinamentos e workshops para aprimorar habilidades e conhecimentos da equipe e clientes e parceiros, além de feedbacks e reuniões de alinhamento mensais.
- **Gestão de Processos Comerciais**: Otimizar processos comerciais para aumentar a eficiência operacional e garantir que as melhores práticas sejam seguidas em todas as etapas do ciclo de vendas.
- Cuidar do processo de Admissão e Demissão de colaboradores, corrigir comportamentos inadequados que inflingem as regras culturais da empresa com as devidas consequências.