Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. Cadastro e controle de documentos dos colaboradores: folha de ponto, atestados médicos, contratos e cadastro no sistema. Repasse das informações de horas trabalhadas e gestão das férias para a contabilidade terceirizada. Gerir e implantar os benefícios ofertados pela empresa. Elaborar, acompanhar e apresentar os indicadores e relatórios. Atendimento no Pós-vendas e interface com as áreas de engenharia, financeira e jurídica a fim de solucionar o problema do cliente. Auxilio nas demandas pertinentes a área da Qualidade. Execução das rotinas administrativas da empresa. Pacote Office, principalmente Excel. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Soma desenvolvimento Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)