Nível :
Gerente
Cursos de :
Administração de Empresas
Escolaridade :
Pós graduação - Completo
Tipo de contrato :
PJ
Jornada de trabalho :
À combinar.
Responsabilidades da posição :
Conhecimento de ferramentas de gestão de pessoas e capacidade de avaliação de equipe (aspectos técnicos e comportamentais) para confirmar e / ou propor revisão na estrutura organizacional afim de desenvolver a equipe para atuar com maior direcionamento a gestão baseada em metas, medição de performance e resultados;
Revisar os processos da área para melhoria contínua, Planejar e Gerenciar as operações de Compras, desenvolver critérios e métodos de avaliação do fornecedor, tais como qualidade, preço, tempo de entrega, serviços, dentre outros, de acordo com as necessidades de aquisição da empresa e estratégias de compras;
Manter relacionamento com os fornecedores enquanto realiza pesquisas constantes por fornecedores alternativos;
Acompanhar a implementação do plano de aquisição, de forma a garantir que as atividades de aquisição serão concluídas dentro do prazo e monitorar a performance dos fornecedores e o cumprimento das normas através de relatórios de Índice de Qualidade de Fornecimento, e implementar ações corretivas quando necessário;
Gestão de contratos sistêmicos com interface com a equipe da área jurídica;
Hábil na gestão de análise de viabilidade da área de compras, projeções, e gestão orçamentária, incluindo experiência na estruturação de relatórios e apresentações para reuniões periódicas com a gerência direta e C-Level da empresa;
Conhecimento atualizado em normas e requisitos legais referente às demandas de compras.
Requisitos obrigatórios para a posição :
Experiência no Sistema Protheus (Totvs).
Habilidade com Pacote Office (principalmente Excel e Power Point).
Desejável entendimento e aplicação em ferramentas de melhoria contínua e / ou eficiência operacional (padrões de mercado - Lean, 6S, etc).
Capacidade de gerir pessoas e processos em ambiente de transformação cultural.
Trabalho em equipe.
Orientação à Resultados.
Capacidade de Influência.
Gestão de Conflitos.
#J-18808-Ljbffr